sponsored content

Woningen die meeveranderen: het modulaire concept van Circle Living
Architectuur

Woningen die meeveranderen: het modulaire concept van Circle Living

De woningopgave vraagt architecten om anders te denken: sneller schakelen, circulair werken en tóch een herkenbare handtekening zetten. Circle Living biedt een modulair woonconcept waarin ontwerpvrijheid en standaardisatie elkaar versterken. 'Een herbruikbare basis met losmaakbare afbouw, die je per locatie en doelgroep vormt en later zonder problemen aanpast.'

Meer berichten
Meer berichten
Meer berichten

Recent verschenen

  1. GesponsordZes bouwstenen om HR-taken te integreren in het werk van leidinggevenden
  2. GesponsordZes tips om de vitaliteit van medewerkers te vergroten
  3. GesponsordHoogleraar Henk Volberda: 'Driekwart innovatiesucces bepaald door ontwikkeling medewerkers'
  4. GesponsordEmployee hecht steeds meer belang aan benefits
  5. GesponsordEuropese wet eist dat elke werknemer AI-geletterd is
  6. GesponsordHoe zet je een AED-programma op?
  7. GesponsordArjen Banach: 'Leren is de enige manier om voldoening te houden in je werk'
  8. GesponsordZo helpt strategische pensioenplanning medewerkers én werkgevers
  9. GesponsordNieuw stelsel kinderopvangtoeslag: drie tips voor HR
  10. GesponsordEvermood: nieuwe HR-partner in verzuim en vitaliteit
  11. GesponsordWaarom AI alleen werkt als je ook in mensen blijft investeren
  12. GesponsordHoe word je een goede werkgever voor vrouwen? Vier aandachtspunten
  13. GesponsordKlachten rond overgang vaak onderbelicht: de aandachtspunten voor HR
  14. GesponsordNieuwe beroepscode versterkt transparantie en kwaliteit in coachingsector
  15. GesponsordZo vertalen TAUW en UMCG hun mobiliteitsbeleid succesvol naar de praktijk
  1. Gesponsord'In een leercultuur is feedback onmisbaar'
  2. GesponsordDe grote impact van AI op HR-services
  3. GesponsordSamen werken aan duurzame inzetbaarheid
  4. Gesponsord'Personeelsdossiers vaak nog niet op orde'
  5. Gesponsord'CSRD helpt interessante inzichten te vergaren'
  6. GesponsordGedragscode grensoverschrijdend gedrag: hier moet je als HR aan denken
  7. GesponsordHier moet HR op letten bij het kiezen van een verzuimverzekering
  8. GesponsordMeer medewerkers naar kantoor: verleiden, verplichten of allebei?
  9. GesponsordHet Open Netwerk: al tien jaar aan de wieg van HR-innovatie
  10. GesponsordVitaliteitsmanager van het jaar: 'Hulp bij schulden scheelt tonnen stress'
  11. GesponsordWerken aan vitaliteit? 'HR, neem de catering eens onder de loep'
  12. GesponsordESG-ambities realiseren: dit kan HR doen
  13. GesponsordMantelzorgers: een groeiende uitdaging voor HR
  14. GesponsordMeer flexibiliteit voor werkgever bij re-integratie?
  15. GesponsordPersoneelstekort? Drie praktische oplossingen