De basis voor de nieuwe huisvesting met verschillende typen werkplekken was een casco gehuurde kantoorruimte. De nieuwe werkomgeving weerspiegelt de boodschap en de identiteit van het Voedingscentrum. De inrichting is gebaseerd op principes van circulariteit. Het kantoor draagt bij aan het welzijn van de medewerkers. Het interieur is open en licht. Het bewegen onder werktijd wordt gestimuleerd.
Een gezonde, groene omgeving
In deze omgeving kan de werknemer zijn functie optimaal uitvoeren. Ze kiezen dagelijks afhankelijk van de uit te voeren werkzaamheden een plek in het gebouw: een werkplek die gericht is op focus of juist interactie toelaat. Naast het flexwerken, wordt gedurende de dag het staand werken, traplopen en al schommelend vergaderen aangemoedigd. Een ‘loper’ door het gebouw verbindt de verdiepingen en werkplekken met elkaar, en vergroot het contact tussen de medewerkers. Het ‘gezonde’ kantoor is tevens groen. Planten zijn hier zelfs geïntegreerd in het meubilair.
Circulaire inrichting
De toegepaste materialen zijn hergebruikt, en kunnen in de toekomst opnieuw gerecycled of geupcycled worden. Op de vloer ligt een tapijt geconstrueerd uit afgedankte visnetten, lampen zijn gemaakt van oude melkbussen, PET-flessen of van champignons voor een ‘foody’ uitstraling, en de glazen scheidingswanden zijn deels vervaardigd uit afvalglas. Het meubilair is geproduceerd van plaatmateriaal dat eerst keukens in stands op beurzen liet schitteren. In oude maaltijdtrolleys van KLM kunnen de medewerkers hun persoonlijke bezittingen opbergen.
Tijdens het proces heeft LIAG de medewerkers begeleid over hoe om te gaan met circulariteit én in het gebruik van de nieuwe omgeving. Deze betrokkenheid blijft gedurende de huurperiode.
