de Architect – Thema: Ontwerppraktijk
Ontvang eens per vier weken achtergronden, inspiratie en verdieping op het gebied van ontwerppraktijk.
- Voor abonneesGestrande werknemer in het buitenland: wat zijn de regels rond loon en vakantiedagen?
- Duurzame inzetbaarheid stagneert: 'Gedeelde verantwoordelijkheid ontbreekt nog te vaak'
- Verzuimpreventie faalt: experts laten zien wat er misgaat en wat we eraan kunnen doen
- Loontransparantie in Nederland later ingevoerd: waar moet je per 7 juni aan voldoen?
- Voor abonneesVerplichte zzp-verzekering naar Tweede Kamer: dit betekent het voor HR
- Medewerker vast in het buitenland door geannuleerde vlucht? Dit kan HR doen
- Flexibel feestdagenbeleid: zo hebben deze 3 organisaties het geregeld
- Loontransparantie: dit moet je inregelen om aan de regelgeving te voldoen
- Een goede employer branding: beloof alleen wat je kunt waarmaken
- Ramadan op Schiphol: van iftar vieren en D&I-games tot flexibel roosteren
- Van skiongeluk tot afreizen naar oorlogsgebied: waar draai jij als werkgever voor op?
- Stakende werknemers, zo houd je als HR grip
- Verzuimpreventie: welke wetgeving geldt en wat moet HR regelen?
- Belastingdienst 1.000 keer op bedrijfsbezoek: zo beoordelen zij of iemand schijnzelfstandige is
- Zo maak je jouw medewerkers bewust van phishing
- Quizvraag: Wat is de bedenktermijn als je een vso hebt afgesloten met je werknemer?
- Hoe voer je een constructief gesprek over disfunctioneren?
- Handvatten voor HR: werken met zzp'ers
- Hoe ondersteun je werknemers die hun werk combineren met mantelzorg?
- Mentale vermoeidheid stijgt en dat vraagt om ander HR-beleid
- Experts over hybride werken: dit zijn de blinde vlekken van HR
- De sleutel tot een effectief bonusbeleid en de juridische valkuilen bij belonen
- Quizvraag: Ben je verplicht om het loon door te betalen tijdens een sabbatical?
- Olympische Winterspelen kijken onder werktijd: wat zijn jouw rechten en plichten?
- Zo ga je om met ziekmeldingen na carnaval
- Disfunctioneren en verbetertrajecten: 10 vragen & antwoorden
- 5 redenen waarom HR de ideale Valentijn is
- Hebben je werknemers een relatie op de werkvloer? Dit mag je wél en niet als HR
- Een zieke werknemer? Deze juridische aspecten zijn van belang voor HR
- Onmisbaar voor HR: een duidelijke uitleg van de belangrijkste pensioenbegrippen