de Architect – Thema: Ontwerppraktijk
Ontvang eens per vier weken achtergronden, inspiratie en verdieping op het gebied van ontwerppraktijk.
Recent verschenen
- Handig overzicht: zorgverlof
- AI rukt op, menselijke vaardigheden worden goud waard: HR en de functies van de toekomst
- Thuiswerken in de hitte: waar eindigt de zorgplicht van HR?
- HR, durf kleur te bekennen: dit is hét moment om DEI te versterken
- Wat mag je wel en niet doen als je een medewerker wil ontslaan? Een overzicht
- Van duikongeluk tot dronken vechtpartij op de zomerbarbecue: waar draai jij als werkgever voor op?
- Hervorming van het verzuimstelsel: dit is de stand van zaken
- Wat zijn de regels voor vakantiewerk door scholieren?
- 1 juli 2025: belangrijke veranderingen voor HR in de wetten en regels
- Actie voor HR: vanaf 28 juni moeten digitale producten en diensten voor iedereen toegankelijk zijn
- Workation is goed voor teambuilding en loyaliteit én het verhoogt de productiviteit
- Een contract met studiekostenbeding voor je werknemer? Dit moet je weten
- 'Moederbrein én vaderbrein' op de werkvloer: dit moet HR weten
- Hoe voorkom je dat je medewerker een burn-out krijgt?
- Dit kost een werknemer écht
- Verzuim in 2025: WIA-stelsel eenvoudiger en meer wendbaarheid bij re-integratieverplichtingen
- Hervorming verlofstelsel: zó staat het ervoor
- Transitiebrieven: zo leg je de pensioentransitie uit
- Hoe begeleid je een medewerker in scheiding?
- SLIM-subsidie voor scholing: een overzicht
- Ramadan op de werkvloer: aandachtspunten voor HR
- Jobcrafting: stress voorkomen, begint bij werkplezier
- Deze doelgesprekken helpen medewerkers en organisatie écht vooruit
- Vragen en antwoorden: de Wet toekomst pensioenen
- Een crisissituatie: zo bereid je je als HR zo goed mogelijk voor
- Hoe ga je AI-projecten financieren? Een overzicht van subsidies en regelingen
- PwC verandert wervingsstrategie: 'Met technologie kun je meer doen met minder mensen'
- Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert
- Wanneer kan de werknemer calamiteitenverlof opnemen?
- Waarom je als werkgever apps als TikTok kunt verbieden