de Architect – Thema: Ontwerppraktijk
Ontvang eens per vier weken achtergronden, inspiratie en verdieping op het gebied van ontwerppraktijk.
Recent verschenen
- Waarom Pride ook een HR-moment is: inclusie helpt bij personeel én omzet
- Wet loontransparantie: belangrijke risico's en acties voor HR
- Steeds meer huishoudens komen moeilijk rond: zo help je een werknemer met financiële problemen
- Vul de enquête in: wat betekent de afschaffing van de compensatieregeling transitievergoeding bij ziekte voor jou?
- Loondienst of zzp: de 9 criteria waar de fiscus naar kijkt
- Eerst ziektedag cruciaal voor compensatie transitievergoeding: hier moet je als HR op letten
- Hoe zet je HR-data om in actie? Bekijk deze praktijkcase verzuim
- Onboarding duurt steeds vaker 1 tot 2 jaar: zo combineer je welkom, leren en behoud
- 'Moederbrein én vaderbrein' op de werkvloer: dit moet HR weten
- Eerste Kamer neemt Cyberbeveiligingswet aan: nieuwe wet dwingt tot actie in top en op werkvloer
- Test jezelf: waar staat jouw organisatie met opleiden & ontwikkelen?
- 1 juli stijgt het bruto minimumuurloon: zet deze stappen voor een juiste prognose van je loonkosten
- Belangrijke veranderingen in wetten en regels per 1 juli 2026: een overzicht voor HR
- Van kernrollen tot flexibele leerroutes: zo maakten deze 2 organisaties opleiden skillsgericht
- Voor abonneesLoontransparantie: mag ik een sollicitant straks nog vragen naar het huidige salaris?
- Weten jouw medewerkers dat per 1 juli de vakantiedagen uit 2025 vervallen? Onderneem nu actie
- Wat kan HR leren van winnende sportteams, lessen van hockeycoach Jamilon Mülders
- Workation is goed voor teambuilding en loyaliteit én het verhoogt de productiviteit
- De HR-lessen uit het voetbal: selectie, inzetbaarheid en werkgeluk
- Loontransparantie in Nederland later ingevoerd, waar moet je aan voldoen per 7 juni?